З 1 січня 2026 року в Україні набудуть чинності оновлені правила бронювання військовозобов’язаних працівників, які передбачають підвищення мінімального рівня заробітної плати. Через це частина громадян може втратити право на бронювання від мобілізації.
Які зміни заплановані
Однією з ключових умов бронювання залишається рівень оплати праці. Роботодавець зобов’язаний нараховувати заброньованому працівнику заробітну плату не нижчу ніж 2,5 мінімальної зарплати.
До кінця 2025 року мінімальна заробітна плата в Україні становить 8 000 гривень. Таким чином, у грудні 2025 року для збереження бронювання працівнику має бути нараховано щонайменше 20 000 гривень.
Водночас у проєкті державного бюджету на 2026 рік передбачено підвищення мінімальної зарплати до 8 647 гривень.
Після набуття змін чинності, з 1 січня 2026 року мінімальний розмір зарплати для бронювання зросте до 21 617,5 гривень.
Хто ризикує втратити бронювання
Під загрозою можуть опинитися працівники підприємств, установ та організацій, які:
отримують заробітну плату нижчу за встановлений поріг;
мають формально оформлену зайнятість без фактичного нарахування необхідного рівня доходу;
працюють у компаніях, що не переглянуть зарплатну політику з урахуванням нових вимог.
У разі невідповідності рівня оплати праці встановленим критеріям, бронювання може бути анульоване.
Важливе уточнення
Факт виплати заробітної плати за другу половину грудня у січні не впливає на дотримання вимог щодо мінімального рівня зарплати за грудень. Вирішальним є дата нарахування, а не дата фактичної виплати коштів. Нарахування має бути здійснене до кінця календарного місяця.
Що варто зробити вже зараз
Експерти радять роботодавцям і працівникам заздалегідь перевірити відповідність зарплат встановленим нормам та, за необхідності, внести зміни до фінансових і кадрових документів, щоб уникнути втрати бронювання на початку 2026 року.